Контрольная работа по конфликтологии — реферат

Понятие организации и механизмы возникновения конфликтов 2. Профилактика конфликтов в организации 2. Конфликт, по сути, является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Организация является основной ячейкой в социальной структуре современного общества. Социальная жизнь людей протекает в составе тех или иных организаций: Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы: Таким образом, имеют место неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях высшего руководства реализовать властные функции. Все эти причины в конечном счете могут привести организацию и ее подразделения к состоянию напряженности и социального конфликта.

Конфликтология

Конфликтология как научная дисциплина 4 2. Теоретико-методологический аппарат конфликтологии 10 3. Задачи и значение конфликтологии как науки 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16 Введение В современной России проблема конфликтов актуальна, как никогда.

Вы раздаете в старшем классе контрольные работы с оценками. Один из Истоки «конфликтофобии» могут корениться, конечно, и в глубинной.

Роль письменного договора в разрешении конфликта. Стратегии поведения в конфликте 2 часа. Посредничество в разрешении конфликта 4 часа. Конфликтология как научная и учебная дисциплина. Основные направления в разработке теории конфликта. Социологическое направление в разработке теории конфликта. Психологическое направление в разработке теории конфликта.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Межгрупповые конфликты

Они обобщили научные работы в области исследования конфликтов и сформулировали основные методологические подходы и принципы ее становления. Ими выделяют несколько этапов развития конфликтологии в России. Конфликт изучается в рамках философии, искусствоведения, филологии, права, военных наук, психологии, но не выделяется как самостоятельное явление. Охватывает первую волну публикаций.

работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, .. Конфликтофобия как причина и следствие психологических и.

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Как сочувственное выслушивание, предоставление выхода гнева, убеждения с целью смягчения отрицательных эмоций или устранения недопонимания, вызывающего раздражение 2.

Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его. Техника уменьшения страха, открытого и продуктивного обсуждения его Техника самоуспокоения и успокоения других людей Рассмотрение реальных нужд и желаний Техника преодоления непонимания посредством улучшения общения. Техника определения ответственной стороны и выработка соглашения о принятии ответственности что кто-то не берет на себя ответственность за какие-то действия? Какой из стилей проведения был бы лучшим в данной конфликтной ситуации?

Имеются ли особые личностные факторы, которые должны быть учтены при решении конфликта? Какого рода альтернативы и решения возможны? Оценка подходящих стилей и выбор наилучшего Техника эффективного выражения своих нужд. Использование техники общения с особо трудными людьми Выработка собственных идей или побуждение других сторон к выдвижению предположений. Метод мозговой атаки и творческой визуализации для генерирования идей б. Установление приоритетов среди разных возможностей Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им.

Конфликтология - контрольная работа

Показывать правильный ответ в случае ошибки По окончании тестирования будут показаны правильные ответы на вопросы, в которых вы ошиблись. Скачать все вопросы с ответами обновлено:

работы (контрольные срезы по итогам модуля), дополнительные оценки по рефератам . Конфликтофобия как причина и следствие психологических и.

Проверьте ваши знания краткого курса конфликтологии. Приведены задания касающиеся основных понятий и определений. Причины, участники, стили поведения в конфликтах. Тест состоит из 12 вопросов и может быть полезен в процессе подготовки к экзаменам. Правильные ответы будут видны после прохождения теста. Конфликтная ситуация - это Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта Столкновение равных по силе, но противоположных по направлению интересов, мотивов поведение и др.

Инцидент - это Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Внешнее согласие с мнением группы при внутреннем несогласии. Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Укажите название конфликта, возникновение которого связано с личностными особенностями конфликтующих.

Тесты по конфликтологии

Методические указания по выполнению контрольной работы предназначена для студентов, обучающихся по направлению Методические указания по выполнению контрольной работы разработала: Контрольная работа выполняется в сроки, предусмотренные учебным планом, по окончании лекционных и практических занятий. Она является формой закрепления и контроля теоретических знаний и практических навыков, полученных студентом во время изучения данной дисциплины, и служит основанием допуска к сдаче экзамена.

Контрольная работа состоит из теоретической части и практической, включающей четыре задания.

Курсовой проект (курсовая работа). . Природа и механизмы конфликтофобии. 4. Темы, вынесенные на самостоятельное изучение. Реферат.

Основные стадии протекания конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере. Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как"столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями" [1].

Отсюда видно, что основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.

«Конфликтология»

Альбом схем по психологии конфликта. Ун-т ВД Украины, Психология переживания анализ преодоления критических ситуаций.

магистрантов, тестирование, контрольная работа, вопросы к экзамегу Подготовьте сообщение на тему: «Конфликтофобия: условия и причины.

Образ конфликтной ситуации — это: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

Контрольная работа: Политическая конфликтология

Стадии развития конфликта в организации. Обычно выделяют 4 стадии развития конфликта в организации: Предконфликтную, которую в свою очередь разбивают на две фазы.

Реферат:lol: «Конфликтофобия» проявляется в сильном эмоциональном люди стремятся поддерживать хорошие отношения дома и на работе.

Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте Конструктивное разрешение конфликта возможно лишь в процессе эффективного общения конфликтующих сторон. Но часто соперники, находясь в эмоционально возбужденном состоянии, не могут контролировать свое поведение. Им не удается четко изложить свою позицию, услышать и понять друг друга. В конечном итоге конфликт заходит в тупик.

Все это, как правило, является следствием нарушения технологий эффективного общения и рационального поведения в конфликте.

КВН. Контрольная работа, которая была в каждой школе и в каждом классе математический квн)